Leadership et Innovation : Les Femmes au Cœur du Changement

Briser les codes pour mieux diriger

Le leadership n'a pas de genre. Pourtant, les femmes qui aspirent à des postes de responsabilité sont souvent confrontées à des stéréotypes et des défis spécifiques. Notre conviction chez AFLES est que le leadership féminin, avec ses approches souvent plus collaboratives et innovantes, est une chance inestimable pour le Sénégal.

Cet article explore comment nous formons les femmes à devenir des leaders authentiques et innovantes, capables de transformer leurs organisations et leurs communautés.

Au cœur de nos formations

Nos programmes de leadership se concentrent sur des compétences clés :

• Confiance en soi et affirmation : Déconstruire le syndrome de l'imposteur.
• Gestion de projet agile : Piloter des projets avec flexibilité et efficacité.
• Négociation et communication d'influence : Savoir défendre ses idées et mobiliser les autres.
• Innovation sociale : Créer des solutions nouvelles à des problèmes sociaux persistants.

"La formation AFLES m'a transformée. J'ai appris non pas à imiter un style de leadership masculin, mais à développer le mien, en accord avec mes valeurs."
- Khadija, diplômée du programme Leadership & Innovation

En investissant dans le leadership féminin, nous n'investissons pas seulement dans des individus, mais dans un avenir plus prospère et équitable pour tous.